ประกันสุขภาพกลุ่มเป็นสวัสดิการที่หลายบริษัทมักมอบให้กับพนักงาน เพื่อคุ้มครองค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพและอุบัติเหตุ ช่วยให้พนักงานสามารถเข้าถึงการรักษาพยาบาลได้อย่างรวดเร็วและทันท่วงที โดยไม่กระทบกับค่าใช้จ่ายส่วนตัว หากท่านกำลังพิจารณาทำประกันสุขภาพกลุ่มสำหรับพนักงานออฟฟิศ ต่อไปนี้เป็นวิธีเลือกที่จะช่วยให้ได้คุ้มค่าที่สุด 

1. พิจารณาวงเงินความคุ้มครอง

วงเงินความคุ้มครองเป็นปัจจัยสำคัญในการเลือกประกันสุขภาพกลุ่ม ควรเลือกวงเงินที่เพียงพอต่อค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต ซึ่งบริษัทควรจะเลือกวงเงินความคุ้มครองที่เหมาะสมกับพนักงาน และค่าใช้จ่ายในการรักษา เพื่อลดภาระค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาลของพนักงานที่เกิดขึ้น

2. พิจารณาความคุ้มครอง

ประกันสุขภาพกลุ่มมักมีแผนความคุ้มครองให้เลือกหลายแบบ แต่ละแบบจะให้ความคุ้มครองที่แตกต่างกัน ควรพิจารณาความคุ้มครองที่จำเป็นสำหรับพนักงาน เช่น ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยใน ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก ค่าทันตกรรม ค่าทำฟัน ค่าผ่าตัด ค่าฉีดวัคซีน แนะนำให้เลือกแผนที่มีค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอกจะดีกว่า เพื่อให้ครอบคลุมกับค่าใช้จ่ายและความเจ็บป่วยที่ต้องเคลมประกัน 

3. พิจารณาเงื่อนไขการเคลม

เงื่อนไขการเคลมของแต่ละบริษัทอาจแตกต่างกัน ควรพิจารณาเงื่อนไขการเคลมให้ละเอียด เช่น ระยะเวลารอคอย ระยะเวลาการเบิกค่ารักษาพยาบาล ประเภทของการรักษาพยาบาลที่สามารถเบิกได้ เพื่อไม่ให้เกิดปัญหาในการเคลมประกันของพนักงานในอนาคต และก่อนที่จะเริ่มสัญญาควรให้บริษัทประกันมีชี้แจงรายละเอียดความคุ้มครองและการเคลมประกันให้ละเอียด เพื่อความเข้าใจที่ตรงกัน 

4. พิจารณาค่าเบี้ยประกัน

ค่าเบี้ยประกันเป็นค่าใช้จ่ายที่ต้องจ่ายเป็นประจำทุกปี ควรเปรียบเทียบค่าเบี้ยประกันจากหลายบริษัท เพื่อเลือกแผนประกันที่มีค่าเบี้ยประกันที่เหมาะสมกับงบประมาณที่มีเพื่อที่จะได้ส่งผลกระทบต่องบโดยรวมของบริษัท 

5. ความน่าเชื่อถือของบริษัทประกัน

ควรเลือกบริษัทประกันที่มีความมั่นคงและน่าเชื่อถือ เพื่อให้มั่นใจว่าจะได้รับการดูแลที่ดีเมื่อเกิดเหตุการณ์ฉุกเฉิน เพราะหากว่าเกิดเหตุโรคระบาด หรือว่ามีเหตุฉุกเฉิน บริษัทประกันที่มีความมั่นคงจะสามารถดูแลพนักงานได้เป็นอย่างดี และไม่มีปัญหาเรื่องการเคลมประกัน 

ข้อดีของการทำประกันสุขภาพกลุ่ม

● ช่วยแบ่งเบาค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพของพนักงาน ทำให้พนักงานไม่ต้องจ่ายเงินค่ารักษาพยาบาลจนส่งผลกระทบต่อสถานะทางการเงิน

● ช่วยให้พนักงานเข้าถึงการรักษาพยาบาลได้อย่างรวดเร็วและทันท่วงที ไม่ต้องรอสวัสดิการของรัฐ และทำให้มีทางเลือกในการรักษามากยิ่งขึ้น

● ช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายของบริษัท บริษัทสามารถนำเบี้ยประกันไปลดหย่อนภาษีประจำปีนิติบุคคลได้

● เป็นหนึ่งในสวัสดิการที่ดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีความสามารถให้ทำงานที่บริษัท 

การเลือกประกันสุขภาพกลุ่มสำหรับพนักงานออฟฟิศ ควรพิจารณาปัจจัยต่างๆ อย่างรอบคอบ เพื่อให้ได้แผนประกันที่คุ้มค่าและเหมาะสมกับความต้องการของพนักงานมากที่สุด